近年来，崀山镇坚持把发展壮大村级集体经济作为抓党建促乡村振兴的重中之重，充分发挥党建带领作用，着力推进解决村级集体经济发展面临的现实问题，积极创新探索村集体经济增收新思路、新模式，着力破解村集体经济增收的“瓶颈”，激发农村集体经济“内生动力”，激活乡村振兴“新动能”。

坚持党建带领，凝聚“组织合力”。强化组织领导，共织“一张网”。坚持把发展壮大村集体经济作为全面推进乡村振兴的重要抓手，逐步形成“党委统筹、支部引领、党员带头、群众参与”的动态联动机制，从源头上发挥党组织领导核心作用。同时将发展村集体经济工作成效纳入乡村振兴战略实绩考核、书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，对各村集体经济发展情况进行跟踪，将发现的问题，及时纳入基层党建问题清单，明确责任人和整改时间，实行销号管理，压紧压实村党组织书记发展村集体经济、提升村党组织服务能力责任，高质高效推进强村富民行动。

夯实人才根基，激发“内在潜力”。坚持以人才振兴带领村级集体经济发展，高度重视干部队伍的选优配强工作，全面提升村级集体经济“造血”功能。强基赋能，全面建强村干部队伍，通过党员冬春训和乡村振兴主题培训班等活动，以“专题授课+观摩学习+交流研讨”的方式，组织村“两委”成员、致富带头人、党员干部以主人翁的视角开展沉浸式、体验式学习。今年以来，镇党委邀请镇内戴先生酒庄、杏林小院等特色民宿负责人“现身说法”，分享交流“文旅融合+精品民宿”发展致富经验，拓展壮大村集体经济“新路子”。选优储备，壮大人才后备队伍，坚持把选优配强农村基层党组织带头人队伍作为首要任务，注重从党员、致富能手、大学毕业生等责任心强、作风端正的分子培养后备干部。截至目前，储备后备干部54名，其中党员30名，为壮大村集体经济提供“新鲜血液”。实践锻炼，加大科技特派人才。依托村级阵地、本土企业、各村合作社等实践基地，搭建干事创业平台，发挥人才优势，积极引导人才向基层一线流动，加大科技特派员选派力度。目前，崀山镇共有科技特派员12名，通过科技特派员“一对一”“一对多”等方式的带动和实践，实现全镇科技特派员服务全覆盖，为发展壮大村集体经济提供技术支撑。

聚焦产业兴旺，增强“发展动力”。坚持多措并举，以“党建+”的模式，挖掘多元发展“支撑点”，着力增强村集体经济“造血”功能，发展壮大村级集体经济走上“快车道”，以“抓项目”为导向，把项目作为壮大村集体经济的“助推剂”，立足我镇旅游资源优势，制定项目发展扶持措施。2024年，崀山镇窑市村在湖南投资建设集团公司的鼎力帮扶下，按照“大米立村、旅游兴村”的产业发展思路，壮大生态大米产业，开发乡村旅游产业，将全长4.3公里的崀山橙道**贯通，连接起村内两家民宿酒店，并串联起白面寨遗址、智慧橙园、枫杨码头、星空露营地等景点，对村内已有景点全面提质升级，新建农田公园，提升游客体验感，将窑市打造成为崀山景区内的“后花园”“网红村”，让村民吃上了“旅游饭”，还完成“窑市村”生态大米品牌注册，并争取到后盾单位、相关部门以消费帮扶的方式认购大米20多万斤，截至目前窑市村集体经济收入180万元。

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